work Deskripsi Pekerjaan

checklist Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Menyusun dan memperbarui kebijakan dan prosedur SDM.
• Menerapkan program orientasi dan pelatihan untuk karyawan baru.
• Mengawasi manajemen kinerja dan umpan balik karyawan.
• Menangani administrasi karyawan, termasuk penggajian dan absensi.
• Membantu dalam pengembangan program kesejahteraan karyawan.
• Menangani isu-isu hubungan industrial dan mediasi konflik.
• Menyusun laporan terkait SDM untuk manajemen.

school Kualifikasi

• Minimal pendidikan S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi HRD atau yang relevan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik SDM.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
• Keterampilan analitis dan problem-solving yang kuat.
• Menguasai Microsoft Office dan perangkat lunak HR.
• Siap bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.

star Benefit & Keuntungan

• Gaji pokok sesuai UMK Rp 5.469.922.
• Tunjangan transportasi Rp 50.000/hari.
• Tunjangan makan Rp 40.000/hari.
• Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
• Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional.
• Bonus tahunan berdasarkan kinerja.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung.